Obligations légales
Le droit du travail français pose des obligations auxquelles aucune entreprise ne peut déroger dont celle pour tout employer d’assurer diverses formations relatives à la sécurité des salariés.
Ainsi, une formation pratique et appropriée est indispensable et fait partie intégrante de la politique de prévention en entreprise.
Ces formations sont contraintes par un texte légal imposant leur réalisation à l’employeur et doivent donc être réalisées afin de garantir à chaque entreprise la sécurité de ses salariés.
Nos formations ont pour objectif de permettre à chaque entreprise de réaliser les formations auxquelles elles sont légalement tenues et ainsi d’améliorer la sécurité de l’environnement de travail de vos salariés.
Nous proposons des formations sur mesure en initiation ou perfectionnement et adaptées aux besoins particuliers de chaque entreprise. Ces formations se déroulent au sein de votre entreprise.
Nos formations sont accessibles à partir de 990 € HT par jour en intra-entreprise (Les prix indiqués peuvent varier en fonction du nombre de stagiaires et des frais de déplacement).
NOTE : Si vous, ou l’un(e) de vos salarié(e)s, est une personne en situation de handicap, merci de contacter notre référent handicap, Monsieur Alain Lesage à l’adresse mail suivante : referenthandicap@formalyon-conseil.fr
Bon à savoir : Les contenus de nos programmes sont non exhaustifs et sont susceptibles d’être modifiés.
Chaque programme sera ajusté en fonction de vos besoins spécifiques préalablement définis lors d’un audit réalisé par notre équipe pédagogique.
Pour tout renseignement nous sommes à votre disposition par téléphone au 04 86 11 93 07 ou par mail : contact@formalyon-conseil.fr
Liste formations
DIAGNOSTIC ACCESSIBILITE HANDICAPES – Cette formation vous permettra d’acquérir les connaissances de base de diagnostic accessibilité ERP ainsi que de connaître la règlementation face au handicap.
DOCUMENT UNIQUE ET EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS – Réduisez les risques au travail dans une logique de prévention en réalisant une évaluation des risques santé sécurité au travail. La rédaction d’un document unique pertinent permettra de structurer au mieux le programme de prévention au sein de votre entreprise.
GESTES ET POSTURES – La formation gestes et postures est obligatoire dans toutes les entreprises et permet d’offrir une véritable qualité de vie au travail. Grâce à cette formation formez vos salariés à l’apprentissage des bons gestes et des bonnes postures au travail.
HACCP – Apprenez à appliquer les règles indispensables d’hygiène en entreprise et connaître les différentes règlementations en matière d’hygiène.
ETIQUETAGE ALLERGENES – Sachez évaluer les risques liés aux allergènes et mettre en place une information allergène afin d’informer au mieux votre clientèle. Maîtrisez la règlementation relative à l’étiquetage des denrées alimentaires
NORMES INCO – Mettez vos étiquettes en conformités avec le règlement INCO en sachant quels sont les éléments à modifier sur vos étiquettes, les échéances d’application et l’étiquetage nutritionnel
LIAISON FROIDE – Maîtrisez les spécificités du procédé « liaison froide » et son organisation tout en comprenant la législation propre à la conservation en liaison froide
PMS – Garantissez l’hygiène alimentaire de vos produits en mettant en œuvre les analyses et procédures sanitaires adaptées
SST – Formez votre personnel à intervenir efficacement lors d’une situation d’accident du travail grâce à l’apprentissage des gestes de premier secours.